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Intervision und Kollegiale Beratung


Intervision und Kollegiale Beratung sind systematische Beratungsgespräche, in denen die Fortbildungsteilnehmer/innen sich nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur wechselseitig zu Fragen und Schlüsselthemen der Fortbildungsthemen beraten. Sie vertiefen anhand von Fällen aus ihrer Schulpraxis und Übungen die Fortbildungsinhalte. Sie entwickeln gemeinsam Lösungen in ihrer Intervisions- und Kollegialen Beratungsgruppe ohne externe Fachpersonen oder externe Moderation.

Die Intervision und Kollegiale Beratung findet in Gruppen von 5 – 7 Mitgliedern statt, die im regelmäßigen Abstand zusammen kommen. Teilnehmer/innen tragen dabei ihre Praxisfragen, Probleme und „Fälle" bezogen auf die Fortbildungsinhalte der Veranstaltungen in Säule 1 vor. Die Intervisions- und Kollegiale Beratungsgruppe bietet die Möglichkeit, sich intensiv auszutauschen. Sie profitiert von den unterschiedlichen Erfahrungsleveln, die aktive und zukünftige Schulleiter/innen jeweils in die Beratungsgruppe mitbringen. Die Beratung erfolgt in kollegialer Supervision, methodenübergreifend und auch experimentell. Sie kann dadurch auch als Raum für gegenseitige Unterstützung bei der individuellen Bearbeitung der Fortbildungsthemen (Säule 3) und für die Reflexion der in der Partnerschaft „Schule und Unternehmen im Austausch“ bearbeiteten Themen (Säule 4) genutzt werden.

Die Intervisions- und Kollegialen Beratungsgruppen sollen im Verlauf der Fortbildung zumindest zu vier Sitzungen mit einer Sitzungsdauer von 4 Lerneinheiten (3 Zeitstunden) zusammen kommen. Die Sitzungsfrequenz kann darüber hinaus von den Gruppen selbstbestimmt erhöht werden. Terminfestlegung und Ort obliegen der Selbstorganisation der Intervisionsgruppe.


Kollegiales Coaching professionell gestalten









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